Tous d’abord c’est un texte européen qui date de d’avril 2016 et qui porte sur la protection des données à caractère personnel. Il a pour but de protéger la vie privée des internautes européens. Cependant cela entraine d’importantes modifications pour les entreprises, notamment celle qui gèrent des informations privées.

BUT : Redonner aux citoyens le contrôle de leurs données personnelles, en simplifiant l’environnement réglementaire des entreprises.

Donnée à caractère personnel : toute information qui permet d’identifier directement ou indirectement une personne.

A partir du 25 mai 2018 ce réglement sera applicable. De nombreuses formalités auprès la CNIL vont disparaître. En contrepartie, la responsabilité des organismes sera renforcée : A chaque ils devront assurer une protection optimale des données à chaque instant.

A ce jour 5 plaintes ont été déposées en France
la QUADRATURE DU NET association défense des internautes a déposé lundi 28 mai cinq plaintes collectives contre Google, Apple, Facebook, Amazon et LinkedIn (Microsoft), les accusant d’exploiter de manière illégale les données personnelles de leurs usagers, a-t-elle annoncé lundi dans un communiqué selon le MONDE.

Les plaintes, selon la Quadrature ont été déposées au siège de la CNIL (Commission nationale de l’informatique et des libertés), à Paris. Elles demandent notamment « l’interdiction des traitements d’analyse comportementale et de ciblage publicitaire » et une amende administrative « la plus élevée possible ».

Elles estiment notamment qu’elles ne respectent pas les règles du RGPD dans leur manière de recueillir le consentement des internautes et attaquent notamment les cases précochées, ou les clauses stipulant que la continuation de l’utilisation du service vaut acceptation.

https://www.cnil.fr/fr/principes-cles/rgpd-se-preparer-en-6-etapes

Pour proposer une réforme de la formation professionnelle il faut une mesure qui parle à tout le monde. Mme Muriel Pénicaud a développé le 05 mars une mesure qui remplace, dans le CPF (Compte Personnel de Formation) une comptabilisation en heures par une monétisation en euros.

Créer en 2015, le CPF offre la possibilité de cumuler droits en formation pour les actifs. Actuellement crédité en heures qui évoluent jusqu’à de 150 heures en règle générale (400 heures pour les non-qualifiés) il permet aux personnes de faire évoluer leurs compétences ou de changer de métier.

La réforme propose de rendre le dispositif plus simple: 500 euros par an, dans la limite de 5000 euros en règle générale (jusqu’à 8000 euros pour les personnes les plus éloigné de l’emploi). Pour l’utiliser il suffira de choisir une formation, grâce à une application numérique et de la commander (règlement effectué par la caisse des dépôts et consignations).

Les adhérents d’INTERGROS peuvent bénéficier des formations clés en main 2018 dans le domaine des habilitations électrique.

Bonne année

Nous vous souhaitons pleine de bonnes surprises pour l’année 2017.