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Le document unique et l’évaluation des risques professionnels

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels ou DUERP vise à sécuriser et améliorer l’environnement de travail des salariés. A travers les meilleures pratiques professionnelles, les obligations légales mais aussi des exemples concrets, nous vous guiderons avec nos programmes de formation afin de transformer efficacement votre gestion des risques en atout majeur pour votre société.

formation document unique en entreprise
sommaire document unique en entreprise
Table des matières

Points essentiels à connaitre :

  • Le DUERP est obligatoire dès la présence d’un salarié en entreprise

  • Il a pour vocation à améliorer la sécurité et la prévention des risques

  • Le document unique doit être adapté à chaque entreprise selon le domaine professionnel

Quels intérêts d’une formation au document unique pour l’entreprise ?

Dans un contexte professionnel où la prévention des risques est un enjeu majeur, la formation au DUERP est cruciale. En dotant les responsables d’entreprise aux compétences autour du document unique, les entreprises y trouvent 3 intérêts majeurs :

Une conformité réglementaire : la formation au DUERP assure que l’entreprise reste conforme aux normes légales en matière de sécurité et de santé au travail. Cela réduit le risque de sanctions et de pénalités en cas de non-respect des obligations légales.

La prévention des risques : une formation adéquate aide à identifier et évaluer les risques potentiels dans l’environnement de travail, permettant de mettre en place des mesures préventives efficaces pour réduire les incidents et accidents.

Une amélioration de la productivité : en sécurisant l’environnement de travail et en réduisant les incidents, la formation contribue à améliorer le bien-être des employés et leur efficacité, ce qui peut se traduire par une augmentation de la productivité générale de l’entreprise.

 

Contactez nous pour savoir comment cette formation peut devenir un atout stratégique pour votre entreprise et découvrez à présent nos 3 offres destinées aux entreprises autour du document unique. Ainsi qu’un comparatif global pour trouver ce qui conviendrait le mieux à vos besoins.

Nos 3 formations dispensées du DUERP

Pour vous accompagner dans les différentes solutions liées au document unique, découvrez dès à présent l’ensemble de nos formations que nous vous proposons:

Formation au DUERP

Initiez-vous aux fondamentaux du DUERP pour garantir une gestion des risques efficace et conforme aux réglementations en vigueur. Cette formation est le premier pas vers une maîtrise approfondie des procédures de sécurité essentielles. Découvrez ici notre programme de formation.

Création de votre DUERP

Nous vous appuyons dans la création de votre document unique en prévention des risques professionnels, en personnalisant l’approche pour répondre spécifiquement aux besoins et aux risques propres à votre société selon vos domaines de compétences. Parcourez notre dossier de création ici.

Mise à jour du document unique

Apprenez à maintenir à jour votre document unique, une pratique essentielle pour adapter continuellement les mesures de prévention aux évolutions de l’environnement de travail et aux nouvelles réglementations. Vous pouvez en savoir plus sur la mise à jour du DU ici.

Formation Objectif Intérêt Prix
Formation au DUERP Initiation aux fondamentaux du DUERP pour une gestion efficace des risques. Premier pas vers la maîtrise des procédures de sécurité essentielles. Sur demande. À partir de 290.00 € HT
Mise à jour du document unique Apprendre à maintenir à jour le document unique pour adapter les mesures de prévention. Essentiel pour s'adapter aux évolutions de l'environnement de travail et réglementations nouvelles. Sur devis. À partir de 300.00 € HT par groupe intra entreprise.
Création de votre DUERP Accompagnement dans la création du document unique adapté à votre entreprise. Personnalisation pour répondre spécifiquement aux besoins et risques de l'entreprise. Sur demande. À partir de 500.00 € HT par groupe intra entreprise.

Notre expertise au service de votre Document unique

Le recensement des risques professionnels constitue l’un des principaux leviers de progrès dans l’entreprise. 

Nous vous proposons d’établir votre Document Unique afin de définir dans un premier temps un plan d’actions par une évaluation recensant :

  • Un inventaire et une évaluation des risques professionnels de l’entreprise relatifs à la santé et à la sécurité au travail
  • Une méthode d’analyse des risques identifiés et les critères de cotation des risques
  • Un inventaire des dispositifs de maitrise des risques existants

Puis dans un second temps, élaborer la prévention selon :

  • Une hiérarchisation des risques prioritaires professionnels
  • Un plan d’action pour la maîtrise des risques à mettre en œuvre par votre entreprise


Au terme de nos conclusions, nous vous remettrons votre programme d’actions de prévention établi au sein de votre Document Unique. Un classeur obligatoire le contenant sera mis à disposition de l’ensemble des salariés. Vous disposerez également d’une clef USB contenant les fichiers sources permettant le suivi et les mises à jour. 

La démarche de cette évaluation permettra de consolider les risques de prévention tout au long de votre évolution, en s’assurant de la maîtrise des risques avérés mais également en pointant l’apparition de risques à effets différés ou nouveaux. 

Les étapes de la gestions des risques professionnels et de la prévention avec la formation au document unique ou DUERP

Obligations et sanctions autour du document unique

La mise en place et la gestion du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) sont encadrées par des obligations légales strictes en France, visant à assurer la sécurité et la santé des travailleurs sur leur lieu de travail. Ne pas respecter ces obligations peut entraîner des sanctions significatives pour les entreprises. Comprendre ces règlements et les conséquences d’une non-conformité est essentiel pour toute organisation.

Obligations légales concernant le document unique

Évaluation des risques : Selon l’Article R4121-1 du Code du travail, tout employeur doit effectuer une évaluation des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés dans chaque unité de travail de l’entreprise. Cette évaluation doit être consignée dans un document unique mis à jour au moins annuellement.

Accessibilité du document : Le DUERP doit être accessible à tout moment aux salariés, aux membres du comité social et économique (CSE), aux médecins du travail, et à l’inspection du travail. Cela garantit que toutes les parties prenantes sont informées des risques et des mesures de prévention.

Contenu du document : il doit lister tous les risques dans un ordre méthodique, pour chaque poste de travail ou unité de travail. Il doit également proposer des mesures de prévention pour réduire ou éliminer ces risques.

Sanctions en cas de non-conformité

Sanctions pénales : L’absence de Document Unique ou le fait de ne pas le mettre à jour régulièrement peut être sanctionné par des amendes prévues pour les contraventions de la 5e classe, pouvant aller jusqu’à 1 500 euros pour une personne physique et 7 500 euros pour une personne morale, et en cas de récidive, l’amende peut être doublée.

Responsabilité civile : En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, l’employeur peut être tenu pour responsable si la faute inexcusable est reconnue. L’absence ou l’insuffisance du Document Unique peut être considérée comme une preuve de cette faute.

Implications en matière d’assurance : Les compagnies d’assurance peuvent refuser de couvrir certains sinistres si elles estiment que l’entreprise n’a pas pris les mesures nécessaires pour prévenir les risques, comme le stipule le DUERP.

Quelques cas concrets du DUERP en entreprise

1 exemple vaut 1000 mots pour visualiser l’intérêt du DUERP. Voici 2 cas précis détaillés pour des situations auxquels nous avons accompagné au cours de nos missions 2 de nos clients, le premier dans le domaine électrique et le second dans la restauration :

Exemple de DUERP dans la restauration

Dans ce secteur, le DUERP joue un rôle crucial en identifiant et en prévenant les risques liés à l’environnement de travail spécifique des cuisines et salles de restaurant, en plus des normes HACCP.


Contexte
: Un restaurant de taille moyenne spécialisé dans la cuisine méditerranéenne.


Identification des Risques
:

  • Brûlures et coupures : Fréquents dans les cuisines en raison de l’utilisation régulière de couteaux tranchants et d’appareils de cuisson chauds.
  • Glissades et chutes : Risques dus à des sols humides ou gras, particulièrement autour des zones de lavage ou de cuisson.
  • Stress et fatigue : Liés à un rythme de travail soutenu, surtout lors des services de repas.


Évaluation des Risques
:

Chaque risque est évalué en termes de fréquence et de gravité potentielle des incidents pour prioriser les interventions.


Mise en Place de Mesures Préventives
:

  • Formation à la sécurité : Mise en place de sessions de formation régulières pour enseigner aux employés les techniques de manipulation sécuritaire des aliments et des équipements.
  • Améliorations ergonomiques : Installation de tapis anti-dérapants dans les zones à risque de glissade et utilisation d’ustensiles de cuisine ergonomiquement conçus pour réduire les risques de blessure.
  • Gestion du stress : Planification des horaires pour permettre des pauses adéquates et mise en place d’un système de soutien pour les employés subissant un stress élevé.


Suivi et Réévaluation
:

Le DUERP est révisé annuellement ou suite à des incidents significatifs, des changements dans les opérations ou des retours des employés.

Tableau récapitulatif des cas selon l'évaluation des risques et prévention

D’autres domaines d’activité sont tout autant concernés que la restauration. A l’image des métiers liés à l’habilitation électrique ou au bâtiment, voici ce qui peut être établi en fonction des risques et de la prévention à mettre en place, ainsi que la fréquence de suivi.

Domaine Pro Risques Évaluation des Risques Prévention Suivi et Réévaluation
Restauration Brûlures, coupures, glissades, stress Fréquence et gravité des incidents Formation, améliorations ergonomiques, gestion du stress Révision annuelle ou après incidents significatifs
Bâtiment Chutes de hauteur, accidents de machines, substances dangereuses Basée sur la fréquence d'exposition et la gravité Formation spécifique, signalisation, contrôles réguliers Révision semestrielle ou après accidents
Habilitation Électrique Électrocution, incendies, troubles musculo-squelettiques Analyse des conditions de travail et des équipements Habilitation, équipements de protection, procédures de sécurité Réévaluation annuelle ou après modifications

FAQ sur le DUERP

Le DUERP, ou Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels, est un document qui recense tous les risques professionnels au sein d’une entreprise pour la sécurité et la santé des travailleurs. Sa rédaction est obligatoire pour toutes les entreprises ayant au moins un salarié, conformément à larticle R4121-1 du Code du travail. Ce document vise à prévenir les risques professionnels et à améliorer les conditions de travail

Le DUERP doit couvrir tous les risques professionnels susceptibles d’affecter la santé et la sécurité des salariés, y compris les risques physiques (comme les chutes, les accidents de machines), les risques chimiques, biologiques, les risques liés à l’ergonomie du poste de travail, ainsi que les risques psychosociaux. L’identification précise des risques dépend de la nature de l’activité de l’entreprise et des conditions de travail spécifiques à chaque unité de travail.

Le DUERP doit être mis à jour au moins une fois par an ou à chaque fois qu’une modification significative affecte les conditions de travail, comme l’introduction de nouveaux équipements, de nouvelles substances ou procédures de travail, ou suite à un accident du travail. Cette mise à jour régulière est cruciale pour s’assurer que le document reflète fidèlement les risques actuels auxquels les salariés sont exposés et les mesures de prévention mises en place.