Formation SST - Sauveteur secouriste du travail en entreprise
Lorsqu’un accident ou un malaise survient au travail, les premières minutes comptent. Former des sauveteurs secouristes du travail permet de disposer de salariés capables d’intervenir avant l’arrivée des secours, mais aussi de contribuer à la prévention des risques dans l’entreprise.
ACX Conseil accompagne les entreprises dans l’ensemble du parcours SST: formation initiale pour les salariés qui deviennent SST puis maintien et actualisation des compétences (dit MAC SST) pour conserver leur certification dans les années à venir.
Repères pratiques pour la formation initiale SST
Durée
14h soit 2 jours
Modalités
En présentiel
Certification SST
Valable 24 mois
Groupes
4 à 10 participants
Tout comprendre sur le MAC SST
Durée
7h soit 1 journée
Modalités
En présentiel
Certification SST
Valable 24 mois
Lieux
Vos locaux ou chez ACX Conseil
Quelle formation SST choisir ?
La réponse dépend principalement du parcours du salarié. Un collaborateur qui n’a jamais obtenu le certificat SST ne suivra pas la même formation qu’un salarié déjà certifié dont les compétences doivent être renouvelées.
Formation SST initiale pour devenir SST
La formation initiale concerne les salariés qui entrent dans le dispositif pour la première fois.
Pendant 14 heures réparties sur deux jours, ils apprennent à protéger une situation d’accident, examiner une victime, alerter les secours et réaliser les gestes adaptés. La formation développe également leur capacité à participer à la prévention des risques professionnels.
Aucun prérequis n’est nécessaire. L’obtention du certificat SST reste conditionnée à la réussite aux épreuves certificatives.
MAC SST : pour maintenir et renouveler sa certification
Un SST déjà formé doit maintenir et actualiser régulièrement ses compétences.
Le MAC SST dure 7 heures. Il permet de retravailler les gestes de secours, d’actualiser les connaissances liées au dispositif SST et à la prévention, puis de renouveler la certification pour une nouvelle période de 24 mois sous réserve de validation des compétences.
C’est la formation généralement recherchée sous les termes recyclage SST, renouvellement SST ou
MAC SST.
Qu’est-ce qu’un Sauveteur Secouriste du Travail ?
Le SST est un salarié formé pour intervenir lorsqu’un accident ou un malaise survient dans son environnement professionnel.
Mais son rôle ne se limite pas aux premiers secours. Le dispositif SST repose sur deux compétences complémentaires : intervenir face à une victime et contribuer à la prévention des risques professionnels.
Intervenir face à un accident:
Le SST sait notamment :
● protéger une scène d’accident
● examiner la victime
● alerter ou faire alerter les secours
● réagir face à une hémorragie, un étouffement, un malaise ou une brûlure
● prendre en charge une personne inconsciente
● intervenir face à un arrêt cardiaque
● utiliser un défibrillateur.
Contribuer à la prévention
Parce qu’il connaît son environnement de travail, le SST peut également identifier certaines situations dangereuses, participer à leur remontée et contribuer aux actions de prévention organisées dans l’entreprise.
Former des SST ne revient donc pas seulement à préparer une intervention d’urgence. Le dispositif participe plus largement à la culture de prévention.
La formation SST est-elle obligatoire ?
C’est l’une des questions les plus fréquentes autour du SST, et la réponse mérite d’être nuancée.
La formation SST n’est pas obligatoire pour toutes les entreprises ni pour tous les salariés.
Le Code du travail prévoit cependant qu’un membre du personnel reçoive une formation de
secouriste dans certaines situations, notamment dans des ateliers où sont accomplis des travaux dangereux et sur certains chantiers.
Plus largement, l’employeur doit organiser les premiers secours à apporter aux salariés accidentés ou malades en fonction des risques et de l’organisation de l’entreprise.
A retenir
La vraie question n’est donc pas seulement « Sommes-nous obligés de former des SST ? » mais aussi : « Notre organisation permet-elle à une personne formée d’intervenir rapidement si un accident survient ? »
Vous hésitez encore ? ACX Conseil vous aide à faire le point sur la formation adéquate.
Combien de SST faut-il prévoir dans une entreprise ?
Il n’existe pas de nombre universel de SST à appliquer mécaniquement à toutes les entreprises.
Former une personne pour 10, 20 ou 50 salariés sans regarder l’organisation réelle peut même donner une fausse impression de couverture.
Il faut plutôt réfléchir à plusieurs critères :
nombre de salariés présents
En fonction du nombre, il est nécessaire d'avoir plusieurs personnes formées.
niveau de risque
Selon les expositions extérieures et les contraintes professionnels ou las dangers récurrents.
congés et absences
Par rapport aux congés et aux absences validées ou inattendues, la pertinence s'impose.
déplacements fréquents
Si du personnel est vacant, l'importance d'avoir toujours un SST présent est nécessaire.
Que se passe-t-il pendant une formation SST ?
Logique pédagogique
Observer -> décider -> agir -> expliquer son choix. C’est ce passage de la connaissance à l’action qui constitue une grande partie de la valeur d’une formation de secourisme
Une formation SST repose sur une combinaison d’apports pédagogiques, de pratique et de mises en situation.
Les participants apprennent notamment à protéger, examiner, alerter et secourir. Ils travaillent sur différentes situations d’urgence et utilisent le matériel pédagogique nécessaire : mannequins, défibrillateur de formation et outils de simulation.
Le programme ACX prévoit également des études de cas, des exercices pratiques et, lorsque cela est pertinent, un module complémentaire lié aux risques spécifiques de l’entreprise.
Pourquoi choisir ACX Conseil pour vos formations SST ?
Un organisme habilité pour la formation SST
ACX Conseil, certifié Qualiopi, est habilité par l’INRS pour dispenser les formations SST sous le numéro N°: 1502467 / 2021 / SST 01 / O /04.
Une formation où les participants pratiquent
Les programmes ACX prévoient mannequins, défibrillateurs, matériel de simulation, étude de cas, exercices pratiques et mises en situation.
Une pédagogie reliée aux réalités de l’entreprise
Les formations peuvent intégrer les risques spécifiques de l’activité. L’objectif est d’aider les participants à se projeter dans des situations crédibles.
Accessibilité pour l'ensemble des salariés
Les programmes ACX prévoient qu’un référent handicap étudie les adaptations pouvant être mises pour permettre l’accès à la formation.
Questions fréquentes sur la formation habilitation électrique
Quelle est la signification de SST ?
SST signifie Sauveteur Secouriste du Travail. Il s’agit d’un salarié formé pour intervenir face à un accident ou un malaise et contribuer à la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
Quelle formation suivre pour devenir SST ?
Un salarié qui n’a jamais été certifié doit suivre la formation SST initiale, d’une durée de 14 heures en présentiel. Aucun prérequis n’est nécessaire.
Quelle est la durée d’une formation SST ?
La formation initiale dure 14 heures. Le MAC SST, destiné au maintien et au renouvellement des compétences, dure 7 heures
Combien de personnes peuvent participer à une formation SST ?
Les formations sont organisées pour des groupes de 4 à 10 participants.
Combien de temps le certificat SST est-il valable ?
Le certificat SST est valable 2 ans. Sa prolongation est conditionnée par le suivi et la validation d’un MAC SST.
Quelle différence entre formation initiale et MAC SST ?
La formation initiale permet d’acquérir les compétences SST et d’obtenir le premier certificat. Le MAC est destiné aux salariés déjà formés : il permet de maintenir et actualiser leurs compétences et de renouveler la certification.
MAC SST et recyclage SST désignent-ils la même chose ?
Dans l’usage courant, oui. « Recyclage SST » reste une expression fréquemment utilisée par les entreprises, tandis que l’appellation du dispositif est Maintien et Actualisation des Compétences – MAC SST.
La formation SST est-elle obligatoire dans toutes les entreprises ?
Non. Le Code du travail impose notamment la présence de personnel formé au secourisme dans certaines situations. L’employeur doit plus largement organiser les secours adaptés aux risques de son entreprise.
Combien faut-il de SST dans une entreprise ?
Il n’existe pas de quota unique applicable à toutes les structures. Le besoin doit être apprécié en fonction des risques, des effectifs, des horaires, de la répartition géographique des équipes et de l’organisation des secours.
Peut-on organiser une formation SST directement dans l’entreprise ?
Oui. ACX Conseil propose les formations initiales et MAC dans vos locaux ou dans les siens.
Quelle différence entre SST et Gestes qui sauvent ?
Les deux formations abordent les premiers secours, mais le SST possède une dimension spécifique de prévention des risques professionnels et donne accès à une certification SST. La formation Gestes qui sauvent ACX ne délivre pas ce certificat.
Et la formation Gestes qui sauvent ?
Vous voulez sensibiliser davantage de collaborateurs sans les former au SST ?
Tous les salariés n’ont pas nécessairement besoin d’obtenir le certificat SST.
Si votre objectif est plutôt de permettre à un plus grand nombre de collaborateurs de pratiquer les principaux gestes de premiers secours sans les inscrire dans le parcours SST, ACX Conseil propose également une formation Gestes qui sauvent (GQS) de 7 heures.
Cette formation constitue une solution complémentaire. Elle ne délivre pas le certificat SST et ne remplace pas la formation initiale lorsque l’entreprise souhaite disposer de sauveteurs secouristes du travail certifiés.
