Actualiser vos connaissance / Perfectionner vos compétences.
Le Comité Social Économique (ou CSE) est obligatoire depuis le 1er janvier 2020 dans toutes les entreprises de plus de onze salariés.
Les membres du CSE, élus pour quatre ans, ont l’obligation de se former lors de leur premier mandat ainsi qu’à chaque renouvellement de celui-ci.
La formation en renouvellement doit être personnalisée et complémentaire de la formation initiale, car les objectifs sont différents. Ainsi, la formation de renouvellement vise à permettre au stagiaire d’actualiser ses connaissances et de se perfectionner mais devra également être adaptée aux changements technologiques et organisationnels affectant l’entreprise, l’établissement ou la branche d’activité.
La formation en renouvellement se déroule sur 3 jours consécutifs.
Elle est composée de la partie « Théorique »
Avec un regard actualisé sur l’évolution du contexte réglementaire, notamment La loi Santé au Travail.
Un retour sur les pratiques du mandat précédent, et les expériences vécues par vos membres :
Les difficultés rencontrées ;
Les outils mis en œuvre durant le mandat écoulé ;
Les axes d’amélioration ;
Les évolutions du DUERP, des analyses de risques, du PAPRIPACT, etc.
Développer votre culture de la Prévention.
Mais surtout de la « Pratique »
Avec un travail en groupe, sur des TP axés sur les thématiques de votre activité.
Recherche à l’aide des textes réglementaires, sur les nouveautés de la réglementation en Santé et Sécurité au Travail.
Faire évoluer sa démarche de prévention à partir de l’analyse d’un accident de service, l’inscrire au DUERP, proposer des mesures de prévention.
Préparer et animer une réunion du CSE, grâce à l’apport de nouveaux outils.
Des travaux individuels.
Une visite et inspection des locaux (selon les autorisations).
Pour vous permettre d’identifier les informations liées aux paramètres de la situation de travail ;
Repérer les risques présents afin de proposer des mesures de prévention ;
Devenir acteur de la prévention dans votre entreprise.
Un travail en amont sera effectué par notre formateur. Afin d’adapter votre formation à votre activité et à vos métiers.
Un questionnaire de positionnement sera mis à disposition, avec un tour de table afin de s’assurer de la bonne prise en charge des attentes et des besoins de vos membres élus.
Concernant le financement, la formation en renouvellement est prise en charge par l’employeur.
Depuis le 31 mars 2022, pour les entreprises de moins de 50 salariés, la formation est prise en charge par les OPCO.
ACX Conseil est agréée par la DREETS (ex-Direccte) pour dispenser les formations SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) du Comité Social et Economique (CSE).
Nous sommes également certifiés QUALIOPI et OPQF, pour assurer votre prise en charge OPCO.
Référence réglementaire : Cette formation est prévue aux articles L2315-18 et L2315-40 du code du travail. Son contenu et ses modalités sont précisés aux articles R 2315-8 à R2315-22 du code du travail.
Faites-nous part de votre projet de formation, nous sommes là pour vous accompagner.