Bilan de Compétences

 

Agrée pour la réalisation de bilans de compétences
ACX adopte une démarche simple, conviviale et efficace

 
Bilan de compétences Villeneuve d'ascq
UNE DEMARCHE SCINDEE EN TROIS PHASES

LA PHASE PRELEMINAIRE
C’est un état des lieux du salarié en fonction des objectifs qu’il a évoqués
(évolution de carrière, changement de carrière, objectifs professionnels…)

LA PHASE D'INVESTIGATION
Cristallisation ou élaboration du projet, analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire.

LA PHASE DE CONCLUSION OU DE SYNTHESE
Remise d’un document recensant les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel ou de formation, avec une prévision de ses principales étapes de mise en œuvre.

 


Bilan de compétences
 
L'EXPERTISE

Vous souhaitez faire le point sur votre parcours professionnel. Vous envisagez de changer d’orientation et/ou de faire le point sur vos compétences actuelles. Nous vous accompagnons dans vos démarches : une confidentialité totale, une recherche de financement. Nos intervenants sont des experts : dans l’analyse de compétences professionnelles ; dans l’évolution des métiers et de l’emploi. Nos psychologues du travail sont agrées pour les bilans de compétences.
 
 


Evolution de carrière, formations

 

LES OBJECTIFS POUR LE COLLABORATEUR

Faire le point sur sa situation professionnelle et la valeur de son potentiel
Construire son avenir professionnel sur la base de ce qui le motive vraiment
Approfondir la connaissance de son environnement socioprofessionnel
Identifier ses compétences techniques et comportementales
Traduire les résultats des investigations en opportunités de professionnalisation
Déceler et travailler les freins éventuels à la réalisation de son projet professionnel
Développer son autonomie dans le champ professionnel
Définir une stratégie de réalisation de son projet de développement professionnel


 

 

LES OBJECTIFS POUR L’ENTREPRISE

Améliorer la performance individuelle et collective de ses Ressources Humaines
Accroître la mobilisation et l’implication dans le processus de changement
Détecter les potentiels pour mieux optimiser les actions de formation
Rendre les collaborateurs créatifs et proactifs
Développer les compétences
Développer le processus de reconnaissance
Provoquer une évolution authentique et productive dans la communication
Anticiper les parcours professionnels et détecter les forts potentiels
Développer les capacités d’adaptation au changement des hommes et des organisations


 

Les bilans de compétences sont réalisés dans notre Centre de formation à Villeneuve d'Ascq, au pied de l'arrêt de bus "Valmy" et à proximité de la station de Métro "Hôtel de Ville", à 10 mn de Lille.


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